“Früher habe ich mich mit Euch auseinandergesetzt –
heute setze ich mich mit Euch zusammen”
(Graffito)
Mediation ist ein freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes zwischen Streitparteien
in Anwesenheit eines Dritten (Mediator), der die Sitzung nach einem strukturierten Ablauf leitet.
Die Mediation dient der gütlichen Einigung und fragt nicht nach der „Schuld“, sondern danach, wie die Parteien
in Zukunft miteinander umgehen wollen (lösungs- und zukunftsorientiert). Dabei entscheiden ausschließlich
die Parteien, worüber sie verhandeln und wie die Lösung ihres Konfliktes aussieht!
Vorteile:
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Mediation hilft Kosten und Zeit sparen
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Mediation ist vertraulich
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Die Parteien erarbeiten / bestimmen gemeinsam die Lösungen
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Diese Lösungen sind zukunftsorientiert und praktikabel
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Verbessert das Gesprächsklima
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Steigert das Betriebsklima und die Produktivität
Wo wird Mediation eingesetzt
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Wirtschaft z.B.: Mitarbeiterkonflikte, Teamkonflikte, Konflikte Vorgesetzter
Mitarbeiter, Konflikte zwischen Unternehmungen -
Konflikte zwischen Unternehmen und Behörden
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Lehrlingsmediation
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Umweltmediation
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Familien- und Scheidungsmediation
- Nachbarschaftskonflikte
- Konflikte in Schulen